• Sipariş ver
  • Destek
  • Bir dil seçin US CA
    Ülke Seçiniz:

    Birleşik Devletler - İngilizce

    • Tüm Ülkeler / Bölgeler
    • Kuzey Amerika
    • Latin Amerika
    • Asya Pasifik
    • Türkiye
    • Büyük Çin

Yönetici - Kurumsal Satışlar (Kurumsal BT / Veri Merkezleri / Görsel İşitsel Çözümler)

İş Türü: Tam gün
Yer: Haydarabad

Temel Görevler / Sorumluluklar:

  • İşi geliştirin ve Hindistan'da Müşteri tabanını büyütün ve mevcut ilişkileri sağlamlaştırın.
  • Agresif gelir hedeflerine ulaşmak için uzun vadeli stratejiler ve daha kısa vadeli planlar geliştirin.
  • Müşteriler için İş ve Satış Modeli, yenilikçi çözümler geliştirin.
  • İşletme için K & Z'yi geliştirin ve müşteri tabanınızda genel olarak işinizi büyütmeye yardımcı olun. Hesap haritalama, Müşteri İlişkileri yönetimi, Yeni pazar trendleri, Pazarlama Girişimleri ve ERP, CRM gibi araçların kullanımı.
  • İhtiyaca göre müşterilere yeni çözümler ve fikirler sunmak rahat.
  • Hedef hesap satışı, çözüm satışı ve / veya danışman satış teknikleriyle ilgili deneyim.
  • Fırsatları keşfedebilmek ve müşterinin iş hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için müşterinin işini anlayın.
  • Ürün ve çözümleri anlamak ve değer teklifimizi müşterilerimize etkin bir şekilde gösterebilmek.
  • Stratejik ve Kurumsal hesaplarda gelir artışını ve satış sürecini teşvik edin.
  • Müşterilerinin hesap yönetiminin genel kalitesinden sorumlu
  •  Çapraz fonksiyonel ekiplerle işbirliği yapma, planlama ve tahmin etme; kısa ve uzun vadeli iş planlarının sürdürülmesi.

Nitelikler ve Beceriler

Satışta Lisans veya Yüksek Lisans, Pazarlama / Mühendislik ve Satış Yüksek Lisansı
Deneyim: 4-6 Yıllık Tecrübe.
Becerileri:
  • İletişim (Sözlü ve Yazılı), Satış Sürecinin Derinlemesine Anlaşılması, Kurumsal ve Büyük
  • Hesap Yönetimi, Müzakere Becerileri, Duygusal Zeka, Azim.
  • Müşteri yerinde uygun koordinasyon yapabilme.

Kişisel Nitelikler ve Davranışsal Özellikler:

  • İnisiyatif / Azim - İhtiyaçları karşılamak için talepte bulunulmadan harekete geçmeye istekli olma yeteneği
  • Kişilerarası Beceriler - Başkalarını rahatlatarak farklı kişi ve ekiplerle etkili bir şekilde çalışabilme yeteneği.
  • Organizasyonel Beceriler - Öncelikleri belirleme ve belirleme, uygun kaynakları planlama ve etkin bir şekilde tahsis etme becerisi.
  • Başarı Motivasyonu - Satış elemanının Başarıya ulaşmak için ne ölçüde başarılı olacağı
  • Aynı anda birden fazla karmaşık atamayı gerçekleştirebilir.
  • İstemci ve dahili meslektaşlara zamanında yanıt verir.
Rahi Systems, Rahi Systems Kariyer sayfasına veya Rahi Systems sosyal medya gönderisine yanıt olarak işe alımcılardan veya iş bulma kurumlarından gelen istenmeyen CV'leri kabul etmez. Rahi Systems, bu talep edilmemiş CV'lerle ilgili herhangi bir sevk tazminatı veya işe alma ücreti ödemeyi düşünmeyecek veya kabul etmeyecektir. Rahi, bu adayları işe alan kişiye veya ajansa herhangi bir mali yükümlülük olmaksızın işe alma hakkını açıkça saklı tutar. İşe alma yöneticilerine gönderilenler de dahil olmak üzere istenmeyen CV'ler Rahi'nin mülkü olarak kabul edilir.
Rahi hakkında
2012 yılında kurulan Rahi, dünya çapında 40'tan fazla ofisi ve 100'den fazla satıcıdan bağımsız ortağı olan küresel bir BT çözümleri sağlayıcısı ve sistem entegratörüdür. İş operasyonlarını optimize etmek ve geliştirmek için Veri Merkezi Altyapısı, Bulut Hizmetleri, BT Altyapısı, Birleşik İletişim, Yönetilen Hizmetler ve Küresel Hizmetler gibi çok çeşitli disiplinlerde BT çözümlerinin tüm yaşam döngüsünü kapsıyoruz.
Bize Ulaşın

Rahi Systems Inc.
48303 Fremont Blvd,
Fremont, CA 94538, ABD
+1 510 651 2205
Faks: + 1 650 520 2737
[e-posta korumalı]

© 2021 Rahi Sistemleri. Bütün hakları saklıdır

hata: İçerik korunmaktadır !!
X